孟夏新启，万物竞发。5月17日，中环寰慧集团在北京总部举行五月管理干部空中大讲堂培训会，旨在提升集团管理团队的创新思维与创新能力。集团董事长吴立群以“创新驱动高质量发展——关于企业创新的系统思考”为题为全体管理干部作专题授课，深入探讨企业创新发展的核心路径与实践方向。

       在培训中，吴立群董事长结合国内外创新理论及知名企业创新案例，从创新的基本概念、企业创新的类型与模式，技术创新、商业模式创新、管理创新五个方面分享了关于企业创新的系统性思考。

       他指出：一要在热源端清洁化和组织与业务数字化压强投入，为国家“双碳”目标和行业变革发展贡献中环寰慧力量。二要以创新思维突破认知与改变观念，加强自我人才培养并引进优秀人才。三要有用户思维，解决政府、行业及用户痛点，践行“供好热、服好务”理念，逐步成为让百姓满意、让政府放心的“胖东来式”的民生好企业。四要有行业思维，加强对外交流和输出，带动行业提升管理效率与经济效益，推动清洁能源供热事业发展。五要有平台思维，依托供热覆盖城市和用户创新探索新商业模式，打造企业发展新引擎。六要开放学习心态，秉持“阅万卷书、行万里路、历万端事、阅万般人”的理念持续学习精进。七要有持续改进的意识，提升复盘建模能力，培养系统性思考思维，对标清单工法打造标准操作流程，以择强汰弱机制激励和推动“微创新”。

　　吴立群董事长强调：各级管理干部要打破传统思维定式，构建“认知破界-成果转化-生态赋能”的创新闭环，将创新成果转化为企业核心竞争力，将个体创新势能转化为组织能力，推动中环寰慧成为一家技术创新驱动的全球领先清洁能源企业，成为一家商业模式创新的供热行业平台型企业，成为一家管理创新、文化创新、业绩优良、受人尊敬的科技企业。

　　集团总裁班子、集团总部管理干部和全体员工在主会场和分会场现场参会，各子公司经营班子、中层干部和骨干员工以云端视频方式参会。